Sindicatele din Învățământ au solicitat ca premiul de performanță pentru profesori să fie acordat pentru o perioada de 1-2 ani, potrivit unui document consultat de Edupedu.ro. Reprezentanții profesorilor au trimis în școli o informare referitoare la întâlnirea de săptămâna trecută de la Ministerul Muncii.
- Pe 28 mai a avut loc prima rundă de negocieri cu sindicatele din Educație pe marginea proiectului de lege a salarizării în sistemul public
- Profesorii și cadrele didactice auxiliare vor putea primi „premii de performanță” între 10% și 20% din salariu, pentru maximum 30% dintre angajați, pe perioade de 3, 6 sau 12 luni, conform proiectului legii salarizării.
- Dacă proiectul noii legi a salarizării va rămâne în forma actuală, gradațiile de merit acordate profesorilor în 2026 ar putea fi ultimele acordate în actualul sistem, în condițiile în care proiectul nu mai menționează explicit acest mecanism și introduce în schimb „premii de performanță” acordate temporar.
La întâlnirea de la Ministerul Muncii, reprezentanții profesorilor au cerut ca premiul de performanță să fie acordat pentru 1-2 ani. Conform documentului, răspunsul primit a fost că procedura de acordare va fi stabilită prin hotărâre de Guvern:
„Acordarea premiului de performanță personalului din sistemul de învățământ, în cuantum de 10% – 20% din salariu, pentru o perioadă de 1-2 ani, pentru 30% din personalul angajat la nivel de unitate/instituție, fără a afecta drepturile celor are au gradația de merit în plată sau care participă anul acesta la concurs.
Răspuns: Prin hotărâre de Guvern se va stabili procedura de acordare”, se arată în informarea sindicatelor.
Informarea sindicatelor poate fi consultată mai jos:
